Cette réunion de bureau du 2 Octobre 2025 marque une transition sereine dans son organisation et une mobilisation soutenue sur les grands dossiers nationaux (rémunération, mutuelle, convention).
Le dynamisme de la section, la progression des adhésions et la qualité du dialogue interne illustrent la vitalité du collectif CFE-CGC à Cadarache.
🧩 Organisation et vie de la section
Un passage de relais bien préparé
À compter du 15 décembre 2025, Olivier Guérin succédera à Thierry Colomé en tant que demi-permanent syndical. Ce dernier a choisi de passer à temps partiel début 2026, tout en accompagnant sa succession.
Une nouvelle répartition des missions entre élus, délégués et membres du bureau a été établie afin d’assurer la continuité du fonctionnement de la section.
Une situation financière saine
La trésorerie de la section affiche un solde positif de quelques milliers d’euros prévus d’être en partie dépensés via un repas des adhérents début décembre à l’Espace Club, moment convivial qui marquera la fin de l’année syndicale.
Des adhésions en hausse
La section continue de se développer et atteint désormais 58 adhérents (record historique).
Un signal fort du dynamisme et de l’attractivité de la CFE-CGC à Cadarache.
✊ Mouvement social : faible mobilisation mais présence assurée
Le mouvement social du 2 octobre a connu une mobilisation modeste, avec un seul bus à moitié plein (contre deux lors du 18 septembre).
La position officielle de la Confédération CFE-CGC a été diffusée à l’ensemble des adhérents via le mail du bureau local.
L’équipe locale reste mobilisée pour défendre les intérêts des salariés dans le dialogue social, privilégiant l’efficacité et la cohérence à la posture de blocage.
⚖️ Négociations nationales : de nombreux chantiers ouverts
Depuis le 1er octobre 2025, Philippe Sansy a pris la direction de la DRHRS. Plusieurs négociations nationales sont en cours ou à venir :
- Mutuelle
- Rémunération
- GEPP (Gestion des emplois, des parcours et des compétences)
- Convention de travail
Thierry Colomé participera activement aux discussions sur la rémunération et la GEPP, tandis qu’Olivier Guérin est impliqué sur la mutuelle et la convention de travail, après avoir contribué à la conclusion du dossier de transfert des personnels IRSN vers le CEA.
🏛️ Commissions et participation CSE
Le bureau a fait le point sur la représentation de la CFE-CGC dans les différentes instances :
- Commission Convergence : Julien Bazelaire et Olivier Guérin, titulaires; Thierry Colomé et Sophie Sarlin, suppléants.
- Commission RSE : Marie-Anne Lelait et Laure Criado, titulaires; Michel Bareille et Olivier Guérin, suppléants.
- Commission Transport : Eric Deveaux (ex CFDT) conserve son mandat au CSE et sa fonction de rapporteur.
L’équipe souhaite continuer à ouvrir la section à des personnes actives et constructives, tout en maintenant la qualité du travail collectif reconnu tant en interne que par la direction.
💻 Outils et communication interne
En application de l’accord local du 6 décembre 2024, les envois de mails de masse restent interdits au niveau local.
Pour faciliter la coordination, un espace SharePoint collaboratif sera prochainement mis à disposition du bureau.
Ce nouvel outil permettra de centraliser les documents et retours d’expérience et d’assurer une continuité de travail, y compris en cas d’absence d’un référent.
📣 Séminaire communication à Massy
Un séminaire CFE-CGC SICTAM se tiendra à Massy du 27 au 29 octobre 2025, première étape de préparation des élections professionnelles de 2027.
Olivier Guérin participera à cette session, et éventuellement avec Sébastien Gay et Marie-Anne Lelait.
🏥 Actualités CSE et santé au travail
Malgré un second vote défavorable du CSE, un cinquième médecin rejoindra le service santé au travail le 6 octobre pour une période d’essai.
Environ 1 200 salariés ITER ne seront plus suivis médicalement par le SPST.
La CFE-CGC insiste sur le maintien des examens complémentaires (ECG, audio, visio, spiro) pour les salariés du CEA, afin de préserver la qualité du suivi médical.
⚽ Activités sociales : un parcours santé en balance
À la suite du tractage du SPAEN, une réunion intersyndicale s’est tenue le 18 septembre sur le projet de parcours santé initié par la direction.
Les syndicats, dont la CFE-CGC, ont exprimé leur besoin de plus de transparence sur la mise en œuvre et la couverture assurantielle du dispositif.
Pour information, dès le départ, le sujet a été ajourné en CLAS à cause du non respect du circuit de diffusion d’information et d’un accord clair sur la prise en charge des accidents (assurance ASCEA ou accident du travail).
🤝 Vie syndicale et perspectives
La section réfléchit à un accompagnement en coaching collectif (OPTINOMIA) pour préparer les transitions et renforcer la cohésion avant les prochaines élections.
Parallèlement, des moments conviviaux (cafés du matin, repas de section, etc.) seront relancés pour maintenir un lien régulier entre les adhérents et leurs représentants.
📅 Prochaines instances à retenir
| Instance | Date prévue |
|---|---|
| CSE | 4 novembre & 8 décembre 2025 |
| CEIAL Emploi | 2 décembre 2025 |
| Formation | 21 novembre 2025 |
| Transports | 7 novembre 2025 |
| CSSCT | 16 octobre & 18 novembre 2025 |
| CLAS / ALAS | 24 et 20 novembre 2025 |
💬 Rédaction : Bureau CFE-CGC SICTAM Cadarache
📄 D’après le compte rendu officiel du 2 octobre 2025 (5 pages).
