La Négociation Annuelle Obligatoire 2023

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La Négociation Annuelle Obligatoire 2023

Une réunion infructueuse car DRHRS ne dispose pas du cadrage financier des tutelles. Donc pas de possibilité pour les organisations syndicales et notamment la CFE-CGC SICTAM de faire des propositions responsables et adaptées.

Il faut constater qu’il existe toujours un écart significatif entre les scénarios proposés par DRHRS et le cahier revendicatif intersyndical de 2022 dont certains points sont incontournables pour la CFE-CGC SICTAM.

Compte tenu des augmentations individuelles 2023 (1.9%) et de l’effet report des mesures 2022 (1.1% prime pérenne), soit + 3% au total, les marges de manœuvre nous semblent être faibles si le cadrage des tutelles est minimal.

Nous attendons celui-ci avec impatience pour pouvoir participer à une réunion NAO constructive. 

A noter : Exit pour DRHRS deux mesures dites d’urgence : La prime de partage de la valeur et le forfait mobilités durables.

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