Lors de la réunion de la CSSCT du 3 mars, plusieurs sujets importants pour la sécurité et les conditions de travail sur le centre de Cadarache ont été abordés : droit de retrait lors d’un exercice de protection physique, saturation de certaines lignes de bus, difficultés d’effectifs sur la sûreté à PEGASE, déploiement du nouveau système de contrôle d’accès CARECE ou encore prévention des addictions et inclusion des salariés en difficulté. La CFE-CGC reste attentive à ces sujets qui touchent directement le quotidien des salariés.
Participants CFE-CGC : Estelle Champion, Marie-Anne Lelait, Karine Liger
🛡️ Exercice de protection physique : un droit de retrait exercé par la FLS
Un droit de retrait a été exercé par la FLS lors d’un exercice de protection physique réalisé avec le PSPG.
La raison : l’utilisation d’armes d’exercice différentes de celles préconisées par la DSSN.
Conséquence immédiate :
- le prochain exercice a été annulé,
- une solution de fonctionnement est en cours de définition.
Par ailleurs, un exercice d’évacuation commun avec ITER Organization est prévu en juin 2026, sous la forme d’un exercice sur table.
🚌 Mobilité : certaines lignes de bus encore saturées
La question des transports domicile-travail reste un point de vigilance.
- Le bus de Marseille est régulièrement plein, voire surchargé.
- La ligne 13 vers Aix est également souvent saturée.
La direction indique qu’il existe des trajets alternatifs et prévoit une communication de rappel, notamment sur l’application de covoiturage Karos.
Des incivilités routières ont également été signalées à la sortie de la voie principale. Selon la direction, les marges d’action restent limitées :
- intervention de la FLS non possible,
- installation de plots incompatible avec les nombreuses traversées de route.
🧠 Une journée QVCT prévue en octobre
Une journée dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) est prévue en octobre 2026.
Elle s’inscrira notamment dans une démarche plus large de prévention des risques psychosociaux et de renforcement du collectif de travail.
⚠️ PEGASE : une vigilance permanente avec des effectifs insuffisants
La situation à PEGASE a été de nouveau évoquée, à la suite de l’inspection CSSCT du 11/09/2025.
L’équipe sûreté est actuellement constituée de seulement deux personnes, alors que l’effectif nominal nécessiterait un ingénieur sûreté supplémentaire.
Points notables :
- l’ancien ingénieur sûreté est en arrêt depuis plus d’un an ;
- l’équipe ne souhaite pas recourir à un contrat d’assistance ;
- une personne est actuellement mise à disposition, mais ce dispositif ne sera pas renouvelé.
La direction propose de présenter un point détaillé lors de la prochaine CCSCT.
🏢 Inspection REGAIN DES du 25/11/2025 : plusieurs anomalies à corriger
L’inspection menée au bâtiment 1250, majoritairement occupé par des salariés DIMP, a fait ressortir 16 actions correctives.
Parmi les principaux problèmes relevés :
- réseau de diffusion du bâtiment non opérationnel,
- chemin de liaison accidentogène entre bâtiments,
- porte principale fréquemment en panne,
- contrôle périodique de la trappe de désenfumage non réalisé,
- EPI non protégés,
- issues de secours utilisées comme accès,
- douches hors service,
- réglages d’éclairage et de température à corriger.
A noter que certains de ces dysfonctionnements sont communs avec le bâtiment REGAIN DSTG.
🚫 Prévention des addictions : évolution du dispositif de contrôle
Le dispositif de prévention/détection des addictions a été présenté au CSSCT.
Principales mesures :
- analyses qualitatives par le LABM pour détecter la présence de substances (pas avant fin 2026, faute d’effectifs),
- en cas de résultat positif : quantification dans un laboratoire externe,
- dépistage à l’embauche pour les postes à Haut Degré de Vigilance Permanente,
- dépistage possible sur prescription du médecin en cas de comportements ou symptômes évocateurs,
- entretien médical systématique en cas de contrôle positif.
L’objectif affiché est de prévenir les situations de dépendance susceptibles d’impacter la sécurité au travail.
🔐 Déploiement du système de contrôle d’accès CARECE
Le système CARECE, destiné à remplacer SYCLOP, poursuit son déploiement.
Sur la PEP :
- 4 lecteurs d’accès installés,
- une voie supplémentaire pour les bus doit être aménagée,
- mise en exploitation prévue en avril 2026.
Sur la porte RES :
- campagne d’essais avec 2 lecteurs,
- passage sur une seule voie provoquant un impact significatif sur les flux,
- à terme : contrôle dans l’enceinte du CEA,
- travaux de modification du rond-point après la clôture prévus en juin 2026.
Les tests montrent cependant :
- un contrôle plus lent, ce qui va impacter le temps d’entrée,
- un besoin d’amélioration de l’ergonomie des postes FLS.
☢️ Incident au LECA-STAR : absence de dosimétrie opérationnelle
Un événement a été signalé à l’INB 55 : accès multiples en zone contrôlée verte sans dosimétrie opérationnelle.
L’origine : refus d’encodage lié à l’absence de recyclage de la formation radioprotection.
La borne avait pourtant signalé l’échéance de la formation au salarié.
Action décidée :
➡️ amélioration de la signalétique sur la procédure à suivre en cas de problème de dosimétrie.
🤝 Inclusion et collectif de travail : un groupe de réflexion lancé
Le comité de prévention RPS travaille sur la problématique d’inclusion des personnes en difficulté, notamment :
- nouveaux arrivants,
- salariés revenant d’un arrêt long,
- situations liées aux RPS,
- handicap.
Un groupe de travail a été créé avec plusieurs pistes :
- arbre d’expression,
- ateliers de team-building,
- journée de convivialité autour d’un déjeuner,
- préparation de la journée QVCT 2026,
- partenariat avec le groupe Play it Again (acteurs et coachs).
Objectif : réintégrer les salariés fragilisés grâce à la dynamique du collectif.
Positionnement de la CFE-CGC
La CFE-CGC reste particulièrement attentive sur plusieurs points évoqués lors de cette CSSCT :
- la sécurité lors des exercices armés, qui doit respecter strictement les prescriptions nationales ;
- les effectifs à PEGASE, notamment en sûreté, qui ne peuvent durablement fonctionner en mode dégradé ;
- la saturation des transports (bus collectifs, ainsi qu’entrées et sorties) qui impacte directement les conditions de travail et le quotidien des salariés ;
- la correction rapide des anomalies bâtiments mises en évidence lors des inspections de la CSSCT.
La CFE-CGC continuera d’intervenir pour que la sécurité, la santé au travail et de bonnes conditions de travail restent des priorités concrètes sur le centre de Cadarache.
