Le bilan provisoire de la formation 2025 (arrêté au 1er septembre) révèle une importante baisse des réalisations, particulièrement dans les domaines scientifiques et techniques. Le prévisionnel 2026 confirme une montée des formations QSE et une réorganisation du suivi des formations obligatoires et non obligatoires, le tout dans le cadre du prochain déploiement de Convergence.
A noter qu’Estelle CHAMPION (CFE-CGC) est rapporteur de la commission Formation, dont la dernière réunion s’est tenue le 17 novembre 2025.
📘 Introduction
La mise en place de Convergence (nouvel outil informatique national en RH, achat et finance) a mobilisé le BECF et avancé la date de clôture du bilan 2025 d’octobre à septembre. Malgré cette contrainte, la synthèse présentée reste complète et de bonne qualité.
📊 Bilan provisoire 2025
Les taux de réalisation au 1er septembre sont en nette baisse :
- 82 % des heures prévues,
- 67 % des coûts,
- 96 % des participations.
Pour mémoire, en octobre 2023, les taux étaient respectivement de 102 %, 92 % et 116 %. Les prévisions laissent toutefois espérer une remontée en fin d’année (jusqu’à 93 % des coûts et 100 % des heures au 10 décembre).
Ce recul s’explique par :
- un démarrage tardif des formations,
- des budgets validés tardivement,
- la nécessité de solder les commandes avant Convergence.
La baisse est très marquée dans les formations scientifiques et techniques (46 % réalisés), un sujet d’inquiétude majeur pour la CFE-CGC.
➡️ La délégation demande un complément en octobre ou une tendance consolidée.
🛠️ Prévisionnel 2026
La cohérence globale est satisfaisante même si plusieurs directions doivent encore ajuster leurs prévisions.
Tendances clés :
- forte montée des formations QSE (50 % → 60 %),
- 53 salariés non formés depuis 5 ans (souvent par choix en fin de carrière),
- progression des besoins en SSQE, baisse dans certains départements (BIAM, DEC, DIMP).
Le volume d’heures non obligatoires chute fortement : une analyse devra trancher entre baisse réelle ou hausse des formations obligatoires.
🔄 Convergence : une réorganisation profonde
À compter du 1er janvier 2026 :
- disparition de la fonction Correspondant Formation,
- le gestionnaire sécurité reprend le suivi des formations obligatoires,
- les formations non obligatoires seront initiées directement par les salariés via Convergence, avec validation CDRH.
L’année 2026 sera une période délicate, avec encore plusieurs zones d’ombre (alertes, circuits d’information, formations unitaires).
🧾 Conclusion
Le travail du bureau formation BECF reste solide malgré une année très contrainte.
La baisse des formations scientifiques et techniques demeure préoccupante, et un suivi particulier est attendu d’ici la prochaine commission.
La CFE-CGC :
- alerte sur le risque de perte de compétences scientifiques et techniques,
- demande une visibilité complète sur les impacts de Convergence,
- souligne la nécessité de garantir le maintien des formations obligatoires et non obligatoires,
- appuie les équipes du BECF dans cette phase de transition.